La DIAN anuncia convocatoria de concurso para contratar 1.500 empleados

Después de 11 años, la DIAN anuncia nueva convocatoria para contratar de carrera administrativa unos 1.500 cargos que actualmente se encuentran en provisionalidad.

La entidad estatal de recaudo explicó que el concurso le permitirá a la DIAN contar con el mejor talento humano del país. La convocatoria se desarrollará en dos fases: la primera, un examen de integridad, conocimiento y habilidades básicas, y la segunda para seleccionar los cargos misionales, un curso de formación.

La convocatoria forma parte del plan de modernización de la DIAN que permitirá poner en función plena la factura electrónica y atacar la evasión y elusión tributaria.

El director de la DIAN, José Andrés Romero, recordó que mediante la ley de financiamiento, el Congreso le dio facultades al Presidente Duque para emitir un decreto reglamentario específico para la entidad recaudadora que tiene el plan de carrera para la entidad. Este plan busca premiar la meritocracia, dijo Romero.

En el comunicado la DIAN señala que este primer concurso busca conminar el desequilibrio existente hoy en la proporción de los funcionarios públicos provisionales y los de carrera. Actualmente el 54.3% de los funcionarios son provisionales, mientras que el 45% corresponden a carrera administrativa.

Esta convocotaria permitirá que la Entidad pueda contar con la posibilidad de nombrar Directores Seccionales y jefes, a funcionarios que tienen toda la experiencia y competencia, pero que hoy son provisionales.

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