La reforma laboral ha generado un intenso debate entre distintos sectores, especialmente entre empresarios y expertos en economía. Mientras el Gobierno sostiene que busca devolver derechos a los trabajadores, analistas advierten sobre los efectos negativos que podría tener en el empleo formal y la sostenibilidad de las micro y pequeñas empresas.
La Comisión Séptima acordó entrar en votaciones esta semana para definir el futuro de la reforma laboral. En esta reunión votarán las proposiciones alternativas y la ponencia de archivo de la reforma laboral. Entre las prioridades se encuentra la ponencia de archivo, ya que cuenta con los votos de la mayoría de la comisión.
Charles Chapman López, socio fundador de Chapman Wilches, argumentó que la iniciativa parte de una realidad que no corresponde a la colombiana. Según Chapman, la reforma está diseñada para grandes empresas con una estructura económica sólida, mientras que en Colombia existen apenas 7.000 grandes empresas y más de 1,6 millones son microempresas.
El director ejecutivo de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, expresó preocupaciones similares. De acuerdo con sus estimaciones, la reforma laboral generaría un aumento en los costos tanto salariales como no salariales, lo que podría traducirse en la pérdida de aproximadamente 451.000 empleos.
Por otro lado, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, dijo que según el Observatorio del Mercado Laboral del Ministerio del Trabajo “ la reforma laboral podría estar generando 91.000 nuevos empleos cada año una vez arranque su implementación”. Sanguino agregó que el objetivo de esta reforma es revertir las desigualdades que han afectado a las clases trabajadoras debido a políticas neoliberales de otros gobiernos.
martes, 18 de marzo de 2025
