El Consejo de Estado suspendió de manera provisional el incremento del 23 % del salario mínimo decretado por el Gobierno para 2026.
Ante esta decisión, la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) hizo un llamado a la calma y recomendó a las empresas no realizar ajustes salariales hasta que se expida un nuevo decreto que establezca el aumento correspondiente.
“Las empresas no deben realizar, de momento, ningún ajuste salarial ni cambios en su nómina, puesto que, aunque el decreto ha sido suspendido provisionalmente, aún se mantiene vigente el incremento que lo situó en 1’750.905”, advirtió el gremio.
Acrip recordó que el alto tribunal otorgó un plazo de ocho días calendario para que el Gobierno defina un porcentaje de incremento transitorio mientras se profiere una sentencia definitiva dentro del proceso.
“Hasta que dicho ajuste no quede vigente vía decreto, las empresas deben mantener los ajustes salariales como se han venido manejando”, señalaron.
De igual forma, la Federación enfatizó que cualquier modificación salarial derivada de esta decisión solo tendrá efectos a partir de la publicación del nuevo decreto. En consecuencia, los salarios pagados antes de esa fecha no estarán sujetos a devoluciones ni pagos retroactivos por parte de los trabajadores.
“Esta situación inédita requiere un manejo cuidadoso, no apresurado y acompañado de las herramientas jurídicas y legales necesarias, con el fin de salvaguardar las finanzas de las empresas y, sobre todo, garantizar la protección de los empleados y su bienestar”, concluyó Acrip.
